Сервисы 1С:БО

Пилот онлайн-курса «Подбор и оценка персонала»


19-20 сентября 2019 года пройдет пилот онлайн-курса «Подбор и оценка персонала».

Многие партнеры сталкиваются с проблемой оценки персонала для 1С БухОбслуживания.
  • Как оценить кандидата, когда на собеседование отводится около часа?
  • Как за такое короткое время понять, может ли он выполнять свои обязанности?
  • Будет ли конфликтен? Впишется ли в коллектив?
На пилотном онлайн курсе мы разберем, какие вопросы задать кандидату на собеседовании и как оценить ответы для того, чтобы оценить кандидата и пригласить к сотрудничеству наиболее подходящего для работы в вашей компании.

В пилоте смогут принять участие первые 25 партнеров, подавших заявку. Участие в пилоте бесплатно для партнера 1С:БО.


Для кого курс: Для руководителей направления 1С:БухОбслуживание, сотрудников, отвечающих за подбор и оценку персонала.

Как будет организован пилот:​​​​​​​
  • 2 вебинара пройдут 19 и 20 сентября с 10:00 до 13:00 по Мск.
  • занятия будут проходить на вебинарной площадке 1С. Ссылка для подключения направляется после регистрации для участия в пилоте.


​​​​​​​
Ведет курс Елена Вешнякова,
HR-директор сети партнеров 1С:БухОбслуживание, бизнес-тренер, автор обучающих курсов и методик в области подбора, оценки и управления персоналом

Темы занятий

19 сентября
Как оценить кандидата на должность менеджер по продажам услуг 1С:БО

  1. Проблемы оценки кандидатов на собеседовании
  2. Профиль должности
  3. Технологии оценки кандидатов, позволяющие сделать прогноз о том, подойдет ли будущий сотрудник для работы в вашей компании
60 минут
Ответы на вопросы участников30 минут
Оценка зоны "могу" по должности Менеджер по продажам 
  1. Как оценить знания, умения и навыки кандидата на должность Менеджер по продажам
  2. Разбор вопросов тест листа Менеджера по продажам в части компетенций: 
    • Навык переговоров в сложных ситуациях,
    • Этичность, честность,
    • Поиск возможностей, 
    • Ответственность
60 минут
Ответы на вопросы участников30 минут

20 сентября
Как оценить мотивацию кандидата на должность менеджер по продажам

  1. Почему кандидат, который умеет отлично продавать, не продает, когда становится сотрудником.
  2. Инструменты оценки мотивации сотрудника
60 минут
Ответы на вопросы участников30 минут
  1. Разбор вопросов на выявление мотивации в тест листе
  2. Оценка ответов кандидатов
60 минут
Ответы на вопросы участников30 минут

По окончании пилота будет разработан и включен в систему обучения партнеров сети 1С:БухОбслуживание платный видео-курс «Подбор и оценка персонала».​​​​​​​